Upute uz oglas za radno mjesto Viši stručni suradnik za proračun i financije

Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta:

VIŠI STRUČNI SURADNIK ZA PRORAČUN I FINANCIJEU

pravnog odjela za financije,gospodarstvo i društvene djelatnosti, način i vrijeme obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata / kandidatkinja, područja provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata / kandidatkinja za tu provjeru.

 

OPIS POSLOVA:

  • Prati propise iz oblasti financijsko-računovodstvenog sustava proračuna i surađuje s pročelnikom na poslovima planiranja, analize i pripreme proračuna, izrađuje prijedlog proračuna i njegove izmjene i dopune, planira i kontrolira izvršenje proračuna te izrađuje godišnji i polugodišnji izvještaj o izvršenju proračuna
  • Obavlja računovodstvene poslove kontiranja, daje naloge za knjiženje računovodstvene dokumentacije, izrađuje izvještaje o financijskom stanju, bilance i prateće evidencije
  • Prati i predlaže poduzimanje radnji vezanih za naplatu prihoda
  • Surađuje na poslovima obračuna plaća i naknada za službenike i namještenike upravnih tijela te naknada po ugovorima
  • Obavlja i druge  poslove  utvrđene  zakonom  i  drugim  propisima  te  prema  nalogu pročelnika Upravnog odjela

 

PODACI O PLAĆI NAVEDENOG RADNOG MJESTA

Osnovnu plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta – 2,6 i tekuće osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

 

PRETHODNA PROVJERA ZNANJA I SPOSOBNOSTI

Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua s Povjerenstvom za provedbu oglasa.

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz Oglasa.

Kandidat koji ne pristupi prethodnoj provjeri znanja smatra se da je povukao prijavu na Oglas.

 

PRAVNI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA TESTIRANJE

  • Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 33/01, 60/01-vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15, 123/17)
  • Zakon o proračunu („Narodne novine” broj 87/08, 136/12, 15/15)
  • Zakon o plaćama u lokalnoj i područnoj samoupravi („Narodne novine” broj 28/10)
  • Zakon o fiskalnoj odgovornosti („Narodne novine“ broj 111/18)
  • Zakon o porezu na dohodak („Narodne novine“ broj 115/16, 106/18)
  • Pravilnik o polugodišnjem i godišnjem izvještaju o izvršenju proračuna („Narodne novine“ broj 24/13 i 102/17)
  • Pravilnik o financijskom izvještavanju u proračunskom računovodstvu (Narodne novine, br. 3/15, 93/15, 135/15, 2/17, 28/17, 112/18)
  • Pravilnik o proračunskim klasifikacijama („Narodne novine“, broj 26/10, 120/13)
  • Pravilnik o proračunskom računovodstvu i računskom planu („Narodne novine“, broj 124/14, 115/15, 87/16, 3/18)

PRAVILA TESTIRANJA

  1. Utvrđivanje identiteta kandidata koji su pristupili testiranju utvrdit će se temeljem uvida u osobnu iskaznicu (ili drugi dokument kojim se može dokazati identitet kandidata) koju kandidat predočava na upit Povjerenstva,
  2. Kandidat koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na oglas,
  3. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti kandidatu nije dopušteno: korištenje literature, bilježaka, mobitela; napuštanje prostorije u kojoj se odvija provjera; razgovor, ometanje ostalih kandidata te bilo koje druge nedopuštene radnje i postupci koji bi imali utjecaja na rezultat testiranja,
  4. Provjera znanja obavlja se testiranjem iz područja djelokruga rada lokalne samouprave i zakona kojima se djelatnosti uređuju,
  5. Za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuje određen broj bodova od 1 do 10; s onim kandidatima koji uspješno polože pismeno testiranje provest će se intervju (razgovor),
  6. Kandidat je položio pismenu provjeru znanja ako je postigao najmanje 50% ukupnog broja bodova,
  7. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova iz pismenog dijela provjere znanja i sposobnosti kandidata,
  8. Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u službi lokalne samouprave. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10,
  9. Rezultati testiranja i intervjua se zbrajaju te tako čine ukupan rezultat svakog pojedinog kandidata,
  10. Po okončanom testiranju Povjerenstvo za provedbu Oglasa sastavlja rang listu kandidata (prema ukupno ostvarenom broju bodova).

 

Ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila bit će udaljen s provjere znanja, a njegov/njezin rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati.

Poziv na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti bit će objavljen najkasnije 5 dana prije testiranja na web-stranici: www.barban.hr  i oglasnoj ploči Općine Barban.

Izabrani kandidat, po obavijesti o izboru, dostavlja uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, a prije donošenja Rješenja o prijmu u službu.